宁波市鄞州区刑事律师

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每周只休一天的企业,是否违反劳动法?

吴亮律师2025-07-28宁波市鄞州区刑事律师

每周只休一天不必然违法,但需满足劳动法规定。依据《劳动法》,工作时间超标或未付加班费则违法。长期超时工作损害健康,影响工作效率。
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每周只休一天需核查。操作:1.确认每日及周工作时间;2.若超时,与单位沟通调整或要求支付加班费;3.沟通无果则向劳动部门投诉。
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处理此问题需核实工作时间和加班费支付。工作时间合规则合法,不合规则需协商或投诉。选择方式应基于实际情况和证据。

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