试用期被辞退有工资且合法。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应支付工资，不得克扣。若拒付，可向劳动部门投诉，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待劳动部门调查处理，确保工资权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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