公司转让解除劳动关系，若因健康问题被解聘可申请补偿。
依据《劳动合同法》，若公司违法解除，员工有权要求经济补偿。血压高和心脏问题若影响工作，未及时妥善处理可能导致员工权益受损，面临生活困境。
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操作如下：1. 收集证据，包括体检报告、劳动合同等；2. 尝试与公司协商，要求合理经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取权益；4. 必要时寻求律师帮助，确保合法权益得到保障。
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应先与公司协商补偿事宜，若协商无果则考虑申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的解决途径。
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