您可以向劳动行政部门举报、投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等相关规定，单位拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上司拖欠工资可这样处理：1. 与上司沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交书面投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报投诉、申请仲裁及诉讼。若拖欠事实清楚，可先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门举报投诉；仍无法解决，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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