未签合同离职合法，用人单位未签劳动合同违法。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签合同，否则用人单位需承担法律责任，严重者可能面临经济赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签合同或协商离职；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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