实习三天有工资。依据《劳动法》，只要工作就需支付工资，建立事实劳动关系即需付薪。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习三天应支付工资，处理方式为协商或法律途径。首先尝试与用工单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习三天应得工资。操作如下：1. 与用工单位沟通，明确工资事宜；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资。
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