原代课教师社保由谁补交

原代课教师的社保补交责任一般由聘用单位承担。分析：从法律角度看，代课教师与聘用单位之间存在劳动关系，单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未按时缴纳，需承担补交责任。此外，若因单位未缴纳社保导致教师权益受损，教师有权要求单位赔偿。提醒：当发现社保长时间未缴纳或单位拒绝补交时，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理原代课教师社保补交问题的方式主要有两种：一是与聘用单位协商，要求其履行补交义务；二是向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理。选择方式：若与单位协商无果，或单位态度消极，建议选择向劳动监察部门投诉。这种方式更具强制性，能有效保障教师权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与聘用单位明确社保补交的具体金额、时间和方式，并签订书面协议以确保双方权益。2. 投诉阶段：收集工资条、劳动合同等证明材料，向劳动监察部门提交投诉书，详细说明社保未缴纳的情况及要求。3. 法律途径：若劳动监察部门处理不满意，可寻求律师帮助，通过法律途径向法院提起诉讼，要求单位补交社保并赔偿损失。4. 调解与仲裁：在诉讼前，还可考虑通过人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁，以寻求更快速的解决方案。