公司放假员工住宿舍非强制，公司无权要求。依据《劳动法》，公司擅自规定住宿限制员工自由违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假员工住宿问题，常见处理方式是协商。可与员工协商是否住宿，尊重员工选择。若公司确有需求，应在合同或协议中明确约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权强制住宿。处理操作：1. 明确告知员工住宿非强制；2. 若需员工住宿，应在合同中约定；3. 尊重员工选择，不得强制或限制其自由。
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