可以补交养老保险。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳养老保险，漏缴可补缴。若单位长期未缴，可能影响员工退休待遇，需及时沟通解决。若单位拒绝，问题较严重，应寻求劳动仲裁或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理单位漏交养老保险的常见方式有：与单位沟通协商补缴、向社保部门投诉要求单位补缴、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，再向社保部门投诉；必要时，可通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理单位漏交养老保险的具体操作如下：1.若单位短期内漏缴，可与单位协商确定补缴时间，确保及时补缴，避免影响个人权益。2.若单位长期未缴或拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉材料，要求单位补缴并承担相应责任。3.若社保部门处理不满意或单位仍不配合，可准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴养老保险。
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