单位社保交了8年，可以退休了吗？

能否退休需视具体情况，通常需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：在我国，退休条件通常包括达到法定退休年龄（一般为男60岁，女50岁或55岁，视具体情况而定）且累计缴纳社保满15年。您虽已个人缴纳社保20年，但单位社保仅8年，需确认累计缴纳是否满足要求，并核实您的具体退休年龄规定。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳年限符合要求，但单位未办理退休手续，或社保缴纳年限存在争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.确认退休年龄：根据性别、职业等因素，确认您的法定退休年龄。-若为普通职工，男性一般为60岁，女性为50岁或55岁（视具体情况）。2.累计社保缴纳年限：将单位及个人缴纳的社保年限相加，确认是否满15年。-如不足，需了解补缴政策或咨询是否影响退休。3.办理退休手续：向单位人事部门提交退休申请，准备相关材料（如身份证、社保证明等）。-单位应按规定办理退休手续，包括社保结算、退休金发放等。4.如遇单位不配合：收集证据（如工作记录、社保缴纳记录等），向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1.查询相关法律法规及政策，确认退休条件。2.向所在单位人事部门咨询退休流程及所需材料。3.如单位未按规定办理，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑与单位沟通，若沟通无果再考虑法律途径。