农民工在给老板伐树过程中被人头蜂蜇多处致命

农民工在给老板伐树过程中被人头蜂蜇多处致命，老板通常需要承担赔偿责任。以下从不同情况为你详细分析：
1. 如果老板与农民工之间存在劳动关系，且农民工是在工作时间和工作场所内因工作原因被蜇伤致命，那么属于工伤。老板作为用人单位，应按照《工伤保险条例》的规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。若老板未为农民工缴纳工伤保险，则上述费用全部由老板承担。
2. 若老板与农民工之间是承揽关系，即农民工以自己的设备、技术和劳力完成伐树工作，交付工作成果，老板支付报酬。此时，一般情况下老板对农民工的人身损害不承担赔偿责任，但如果老板在定作、指示或选任方面存在过失，比如指示农民工在人头蜂频繁出没的危险区域伐树且未提供必要的安全警示和防护措施，则老板需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
3. 如果老板与农民工之间是个人之间的劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果老板没有为农民工提供安全的工作环境，未采取防范人头蜂袭击的措施，也没有进行必要的安全提示，那么老板存在过错，应承担主要赔偿责任；如果农民工自身在工作中存在疏忽，比如明知有蜂群却未采取任何防护措施贸然作业，也可能需要承担一定的次要责任。
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农民工在给老板伐树过程中被人头蜂蜇多处致命，老板承担赔偿责任的法律依据主要如下：
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”若农民工与老板存在劳动关系，其在伐树过程中被人头蜂蜇伤致命，符合上述工伤认定情形，老板作为用人单位应承担工伤保险责任。若老板未缴纳工伤保险，则依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
此外，若双方为劳务关系，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”老板作为接受劳务一方，若未提供安全工作条件导致农民工受害，需按过错承担赔偿责任。综上，无论劳动关系还是劳务关系，老板对农民工在伐树过程中被人头蜂蜇致命均需承担相应法律责任。
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农民工在给老板伐树过程中被人头蜂蜇多处致命，为维护自身权益，可采取以下行动建议：
1. 及时报警并保存事故现场证据：立即向当地公安机关报案，说明事故发生的时间、地点、经过，让警方介入调查并制作笔录。同时，保留好伐树现场的照片、视频，以及农民工使用的工具等，这些证据能证明事故发生的真实性和关联性。
2. 收集劳动关系或劳务关系证明材料：若存在劳动合同，直接作为劳动关系证明；若无书面合同，可收集工资转账记录、工牌、工作服、老板或工友的聊天记录、考勤记录等，以证明与老板之间存在用工关系，这是主张赔偿的基础。
3. 申请工伤认定（如为劳动关系）：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗证明（死亡证明、尸检报告等）。若老板不配合，可由农民工近亲属代为申请。
4. 与老板协商赔偿或提起诉讼：若与老板协商赔偿，明确赔偿项目和金额（如丧葬补助金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等），并签订书面赔偿协议。协商不成，若为工伤，可申请劳动仲裁；若为劳务关系，可直接向法院提起侵权损害赔偿诉讼。
选择解决方案时，重点考虑双方之间的法律关系（劳动关系或劳务关系）、证据是否充分以及老板的赔偿能力。建议您尽快联系专业律师，让律师根据具体情况制定详细的维权方案，以最大程度维护合法权益。
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农民工在给老板伐树过程中被人头蜂蜇多处致命，可能面临以下法律风险点：
1. 老板否认存在用工关系的风险：例如，老板可能声称与农民工只是临时帮忙关系，并非正式的劳动关系或劳务关系，拒绝承担赔偿责任。若农民工家属无法提供充分证据（如工资记录、工友证言等）证明双方存在用工关系，将难以通过法律途径主张赔偿，导致无法获得相应的死亡赔偿金、丧葬费等费用。
2. 赔偿主体难以确定的风险：如果伐树工程是老板从其他单位或个人处承包而来，可能涉及发包方、承包方等多个主体。此时，若各方相互推诿责任，农民工家属可能难以明确具体的赔偿主体，需要花费大量时间和精力调查核实各方关系，延误维权进程，甚至可能因主体不适格导致诉讼被驳回。