签了三方协议不给工资

如果您与公司签订的三方协议中有明确的工资支付条款，但公司仍然不支付工资，虽然您有权直接向法院提起诉讼，但在此之前，建议先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，仲裁是诉讼的前置程序，仲裁不服后才可提起诉讼。
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从法律角度，公司不支付工资需承担以下责任：一是支付足额的劳动报酬及逾期利息；二是可能面临劳动仲裁委员会或法院的罚款；三是若行为构成恶意欠薪，公司负责人还可能承担刑事责任。此外，公司还需承担因劳动争议产生的仲裁费、诉讼费等额外费用。
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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护权益：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是向当地的劳动保障部门投诉，由其介入调查并调解；三是若三方协议中有明确的仲裁或诉讼条款，且情况紧急或仲裁不便，可考虑依据协议直接提起诉讼。但请注意，直接诉讼前需确认是否符合法定条件。