工人争吵可依法解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响生产秩序和工人关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人争吵需依法处理。具体操作：1. 尝试本单位调解，由调解委员会介入；2. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人争吵的常见处理方式是调解和仲裁。若争议较小，可先尝试本单位调解；若调解无果或争议较大，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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