一天工作八小时，工资3500元是否合法需具体判断。依据《劳动法》，需确保工资不低于最低工资标准，且不超时工作。若工资低于标准或超时，则不合法，可能影响劳动者权益，如被克扣工资或健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需重视。操作如下：1. 确认工资是否达法定标准；2. 与雇主沟通，了解工资构成及支付时间；3. 若存争议，收集证据，如工时记录、工资条；4. 向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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