公司上班16年未交养老保险可以吗

公司上班16年未交养老保险是不合法的。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。公司16年未给员工缴纳养老保险，严重侵害了员工的合法权益。员工有权要求公司补缴，并可能获得相应的经济补偿。提醒：若公司拒绝补缴或员工因此遭受经济损失，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，员工面对公司未缴纳养老保险的问题，主要有以下几种处理方式：一是与公司协商解决，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；四是直接提起诉讼，要求公司承担法律责任。选择建议：员工应优先考虑与公司协商解决，若协商无果，可逐步升级处理方式，先投诉后仲裁，必要时再提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：员工应收集工作证明、工资条等证据，与公司人力资源部门沟通，明确提出补缴养老保险的要求。2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求行政部门介入调查并处理。3. 仲裁阶段：劳动监察部门处理后，若公司仍不履行义务，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足员工要求，员工可向人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，法院将依法审理并作出判决。